Capital humano
Desarrollo y aprendizaje
"Vivimos en la economía del conocimiento, un mundo donde las personas no son herramientas intercambiables, sino contribuidores netos con sus ideas y habilidades al crecimiento de la empresa".
(La Empresa Ágil).
Estructura del Capital Humano
Comprendemos al Capital Humano en función de los siguientes componentes:
Modelo de Capital Humano - Espiral de Conocimiento. Yessica Morales
Metodologías
GC
Gestión de
Conocimiento
UX
Experiencia
de Usuario
LA
​Lean Ágil
AO 3:33
Modelo de
Aprendizaje Obicuo
Transformamos el conocimiento en utilizable, transferible y capitalizable
Nos apoyamos de metodologías y procesos cuyo principal objetivo es transformar el conocimiento, la experiencia, creatividad y capacidad de inventiva del Talento, en beneficios de desarrollo para las personas y para tu organización como: aprendizaje, actualización, capacitación, formación, desarrollo profesional y personal. Para ello, nos apoyamos de los siguientes procesos:
e-learn productos
¡Captar el mejor talento implica hacer que siga evolucionando!
APRENDIZAJE Y KAIZEN DEL TALENTO DE TU EQUIPO
Somos conscientes de la importancia del tiempo, nuestro recurso más valioso, con eso en mente, co-creamos contigo Recursos de Aprendizaje basados en Metodologías Ágiles para asegurar info-productos que satisfagan las necesidades de tu organización: colaboradores y clientes, de la forma más eficiente y eficaz posible.
